Die künstliche Intelligenz (KI) steht vor einem massiven Einfluss auf die globale Wirtschaft. Laut einer neuen Studie von IDC mit dem Titel „The Global Impact of Artificial Intelligence on the Economy and Jobs“ wird KI bis zum Jahr 2030 einen kumulierten wirtschaftlichen Einfluss von 19,9 Billionen US-Dollar haben und 3,5 % des globalen Bruttoinlandsprodukts (BIP) ausmachen. Diese Studie zeigt, dass KI in fast allen Bereichen der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes, von Contact-Center-Betrieben über Übersetzungsdienste bis hin zur Maschineninspektion, erhebliche Auswirkungen haben wird.

Haupteinnahmequellen für den wirtschaftlichen Einfluss von KI

IDC prognostiziert, dass jeder neu in KI-Lösungen und -Dienste investierte Dollar im Jahr 2030 4,60 US-Dollar für die globale Wirtschaft generieren wird, insbesondere durch indirekte und induzierte Effekte. Diese Wertsteigerung wird durch folgende Faktoren bestimmt:

1. Erhöhte Investitionen in KI-Lösungen und -Dienstleistungen: Unternehmen erhöhen ihre Ausgaben für die Implementierung und Nutzung von KI, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.
2. Wirtschaftliche Stimuli bei KI-Nutzern: Unternehmen, die KI einsetzen, profitieren durch erhöhte Produktion und die Schaffung neuer Einnahmequellen.
3. Auswirkungen entlang der gesamten KI-Anbieterkette: Steigende Umsätze für Lieferanten und Dienstleister von KI-Lösungen und -Services.

Lapo Fioretti, Senior Research Analyst für Emerging Technologies und Makroökonomie bei IDC, erklärt: „Im Jahr 2024 trat die KI in eine Phase der beschleunigten Entwicklung und Implementierung ein, die durch eine weit verbreitete Integration und einen Anstieg der Unternehmensinvestitionen gekennzeichnet ist, um die Betriebskosten und Zeitpläne erheblich zu optimieren.“ Diese Entwicklungen führen zu tiefgreifenden wirtschaftlichen Konsequenzen, die die Industrie transformieren, neue Märkte schaffen und die Wettbewerbslandschaft verändern.

Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt: Chancen und Herausforderungen

Eine wichtige Erkenntnis der Studie ist, dass KI nicht nur bestehende Arbeitsplätze verändert, sondern auch neue Arbeitsfelder schafft. Die Mehrheit der Befragten in der IDC-Umfrage „Future of Work Employees“ erwartet, dass einige (48 %) oder die meisten (15 %) ihrer Arbeitsbereiche in den nächsten zwei Jahren durch KI und andere Technologien automatisiert werden. Nur eine kleine Minderheit (3 %) glaubt, dass ihre Arbeit vollständig automatisiert wird.

Neue Berufe durch KI

Während einige traditionelle Arbeitsplätze durch die Verbreitung von KI negativ beeinflusst werden, entstehen neue Rollen. Dazu gehören spezialisierte Positionen wie:

• KI-Ethik-Spezialisten: Experten, die sich mit den ethischen Herausforderungen der KI-Anwendung befassen.
• KI-Prompt-Engineers: Fachleute, die spezialisierte Eingaben (Prompts) für KI-Modelle entwickeln und optimieren.

Diese neuen Rollen werden in globalen Organisationen zunehmend gefragt sein, um den wachsenden Anforderungen an die verantwortungsvolle Nutzung und Weiterentwicklung von KI gerecht zu werden.

Resiliente Rollen trotz Automatisierung

Die Studie zeigt auch, dass Berufe, die stark auf „menschliche Berührung“ und weniger auf „Aufgabenwiederholbarkeit“ angewiesen sind, tendenziell weniger anfällig für vollständige Automatisierung sind. Berufe, bei denen soziale und emotionale Fähigkeiten entscheidend sind, wie z. B. in der Krankenpflege, oder solche, die ethische Entscheidungen und ein Verständnis über Zahlen hinaus erfordern, bleiben robust.

Rick Villars, Group Vice President, Worldwide Research bei IDC, fasst zusammen: „Basierend auf dieser Forschung ist klar, dass wir uns fragen sollten, wie unsere Arbeit durch KI einfacher und besser gemacht werden kann. KI wird nicht Ihren Job ersetzen, aber jemand, der KI besser nutzt als Sie, wird es tun.“

Strategien zur Nutzung von KI für Unternehmen

Um den vollen wirtschaftlichen Nutzen von KI zu realisieren, sollten Unternehmen:

1. Frühzeitige Adaption und Integration von KI-Lösungen fördern: Eine rasche Einführung von KI-Technologien kann einen Wettbewerbsvorteil bieten.
2. Schulungen und Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten: Mitarbeiter sollten in der Nutzung von KI geschult werden, um effizienter zu arbeiten und die Technologie optimal zu nutzen.
3. Fokus auf ethische KI-Nutzung: Die Implementierung von KI muss verantwortungsvoll und ethisch erfolgen, um Vertrauen bei Kunden und Partnern zu gewinnen.
4. Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Unternehmen sollten KI nutzen, um neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und ungenutzte Marktpotenziale zu erschließen.

Fazit und Ausblick

Die Einführung von KI hat das Potenzial, fast 20 Billionen US-Dollar zur globalen Wirtschaft beizutragen und dabei sowohl Arbeitsplätze zu transformieren als auch neue zu schaffen. Die nächste Dekade wird von einer zunehmenden Integration von KI in fast alle Aspekte des Geschäftslebens geprägt sein. Unternehmen, die diese Veränderungen proaktiv angehen und in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter investieren, werden die größten Vorteile erzielen.

Quellen und weiterführende Links

• IDC Research Report: „The Global Impact of Artificial Intelligence on the Economy and Jobs“
• CPA Practice Advisor Artikel vom 17. September 2024: Link zum Artikel, IDC

Dieser Artikel wird regelmäßig aktualisiert, um die neuesten Entwicklungen und Forschungsergebnisse im Bereich der KI und ihrer Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt abzudecken.