OpenAI untersagte Mitarbeitern Sicherheitsbedenken zu äußern laut Whistleblower

In einem Brief, der exklusiv der Washington Post vorliegt, fordern Whistleblower die SEC auf, die angeblich restriktiven Geheimhaltungsvereinbarungen des Unternehmens zu untersuchen. Whistleblower von OpenAI haben eine Beschwerde bei der Securities and Exchange Commission (SEC) eingereicht. Sie behaupten, das Unternehmen für künstliche Intelligenz habe seinen Mitarbeitern illegal verboten, die Aufsichtsbehörden vor den schwerwiegenden Risiken zu warnen, die seine Technologie für die Menschheit darstellen könnte, und fordern eine Untersuchung. Das musst Du wissen OpenAI untersagte Mitarbeitern Sicherheitsbedenken zu äußern Whistleblower von OpenAI haben eine Beschwerde bei der SEC eingereicht. Sie behaupten, OpenAI habe Mitarbeitern verboten, Sicherheitsrisiken zu melden. Die Beschwerde bezieht sich auf restriktive Geheimhaltungsvereinbarungen. OpenAI-Mitarbeiter sollen auf ihre Whistleblower-Rechte verzichtet haben. Die SEC wurde aufgefordert, gegen diese illegalen Vereinbarungen vorzugehen. Die Whistleblower gaben an, dass OpenAI seinen Mitarbeitern übermäßig restriktive Beschäftigungs-, Abfindungs- und Geheimhaltungsvereinbarungen auferlegt habe, die zu Strafen gegen Mitarbeiter hätten führen können, die Bedenken hinsichtlich OpenAI gegenüber den Bundesaufsichtsbehörden äußerten. Dies geht aus einem siebenseitigen Schreiben hervor, das Anfang des Monats an den SEC-Kommissar geschickt wurde und sich auf die formelle Beschwerde bezog. Das Schreiben liegt der Washington Post exklusiv vor. OpenAI habe Mitarbeiter dazu gebracht, Arbeitsverträge zu unterzeichnen, die von ihnen verlangten, auf ihre bundesstaatlichen Rechte auf Entschädigung für Whistleblower zu verzichten, heißt es in dem Schreiben. Diese Vereinbarungen verlangten auch, dass Mitarbeiter von OpenAI die vorherige Zustimmung des Unternehmens einholen, wenn sie Informationen an Bundesbehörden weitergeben wollten. OpenAI habe in seinen Klauseln über die Vertraulichkeitspflicht keine Ausnahmen für die Offenlegung von Wertpapierverstößen gegenüber der SEC geschaffen. Diese übermäßig weit gefassten Vereinbarungen verstießen gegen seit langem bestehende Bundesgesetze und -vorschriften, die Whistleblower schützen sollen, die belastende Informationen über ihr Unternehmen anonym und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen preisgeben möchten, heißt es in dem Schreiben. „Diese Verträge vermittelten die Botschaft: ‚Wir wollen nicht, dass … Mitarbeiter mit Bundesaufsichtsbehörden sprechen‘“, sagte einer der Whistleblower, der aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen anonym bleiben wollte. „Ich glaube nicht, dass KI-Unternehmen Technologie entwickeln können, die sicher und im öffentlichen Interesse ist, wenn sie sich vor Kontrolle und Widerspruch schützen.“ In einer Erklärung sagte Hannah Wong, eine Sprecherin von OpenAI: „Unsere Whistleblower-Richtlinie schützt das Recht der Mitarbeiter, geschützte Offenlegungen vorzunehmen. Darüber hinaus sind wir der Meinung, dass eine rigorose Debatte über diese Technologie unerlässlich ist, und haben bereits wichtige Änderungen an unserem Austrittsprozess vorgenommen, um die Vertraulichkeitsklauseln zu entfernen.“ Das Schreiben der Whistleblower kommt inmitten von Bedenken auf, dass OpenAI, das als gemeinnützige Organisation mit einer altruistischen Mission begann, bei der Entwicklung seiner Technologie den Profit über die Sicherheit stellt. Die Post berichtete am Freitag, dass OpenAI sein neuestes KI-Modell, das ChatGPT antreibt, überstürzt auf den Markt gebracht habe, um einen von der Unternehmensleitung festgelegten Veröffentlichungstermin im Mai einzuhalten, obwohl Mitarbeiter Bedenken äußerten, dass das Unternehmen sein eigenes Sicherheitstestprotokoll „nicht eingehalten“ habe, das seine KI vor katastrophalen Schäden schützen sollte, wie z. B. der Anleitung von Nutzern zum Bau von Biowaffen oder der Unterstützung von Hackern bei der Entwicklung neuer Arten von Cyberangriffen. In einer Erklärung sagte Lindsey Held, Sprecherin von OpenAI, dass das Unternehmen „bei seinem Sicherheitsprozess keine Abstriche gemacht habe, obwohl wir anerkennen, dass die Markteinführung für unsere Teams stressig war“. Die strengen Geheimhaltungsvereinbarungen von Technologieunternehmen sind Arbeitnehmenden und Aufsichtsbehörden seit langem ein Dorn im Auge. Während der #MeToo-Bewegung und der landesweiten Proteste als Reaktion auf die Ermordung von George Floyd warnten Arbeitnehmende, dass solche rechtlichen Vereinbarungen ihre Möglichkeiten einschränken, sexuelle Belästigung oder Rassendiskriminierung zu melden. Die Aufsichtsbehörden wiederum befürchten, dass die Bedingungen Tech-Mitarbeiter zum Schweigen bringen könnten, die sie auf Fehlverhalten in dem undurchsichtigen Technologiesektor aufmerksam machen könnten, insbesondere angesichts der Vorwürfe, dass die Algorithmen der Unternehmen Inhalte fördern, die Wahlen, die öffentliche Gesundheit und die Sicherheit von Kindern untergraben. Der rasante Fortschritt der künstlichen Intelligenz hat die Besorgnis der politischen Entscheidungsträger über die Macht der Technologiebranche noch verstärkt und zu einer Flut von Forderungen nach Regulierung geführt. In den Vereinigten Staaten agieren KI-Unternehmen weitgehend in einem rechtlichen Vakuum, und politische Entscheidungsträger sagen, dass sie ohne die Hilfe von Whistleblowern, die die potenziellen Bedrohungen durch die sich schnell entwickelnde Technologie erklären können, keine wirksamen neuen KI-Richtlinien schaffen können. „Die Richtlinien und Praktiken von OpenAI scheinen eine abschreckende Wirkung auf das Recht von Whistleblowern zu haben, ihre Meinung zu äußern und eine angemessene Entschädigung für ihre geschützten Offenlegungen zu erhalten“, sagte Senator Chuck Grassley (R-Iowa) in einer Erklärung gegenüber der Post. „Damit die Bundesregierung der künstlichen Intelligenz immer einen Schritt voraus ist, müssen sich die Geheimhaltungsvereinbarungen von OpenAI ändern.“ Eine Kopie des Schreibens, das an den SEC-Vorsitzenden Gary Gensler gerichtet ist, wurde an den Kongress geschickt. Die Post erhielt das Schreiben des Whistleblowers vom Büro Grassleys. Die in dem Schreiben erwähnten offiziellen Beschwerden wurden im Juni bei der SEC eingereicht. Stephen Kohn, ein Anwalt, der die OpenAI-Whistleblower vertritt, sagte, die SEC habe auf die Beschwerde reagiert. Es konnte nicht festgestellt werden, ob die SEC eine Untersuchung eingeleitet hat. Die Behörde reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme. Die SEC müsse „schnelle und aggressive“ Schritte unternehmen, um gegen diese illegalen Vereinbarungen vorzugehen, heißt es in dem Schreiben, da sie für den breiteren KI-Sektor relevant sein und gegen die im Oktober erlassene Anordnung des Weißen Hauses verstoßen könnten, die von KI-Unternehmen die sichere Entwicklung der Technologie verlangt. „Im Mittelpunkt jeder derartigen Durchsetzung muss die Erkenntnis stehen, dass Insider … die Möglichkeit haben müssen, Bedenken frei an die Bundesbehörden zu melden“, heißt es in dem Schreiben. „Mitarbeiter sind am besten in der Lage, die in der Durchführungsverordnung genannten Gefahren zu erkennen und vor ihnen zu warnen, und sie sind auch am besten in der Lage, dazu beizutragen, dass KI der Menschheit zugutekommt, anstatt das Gegenteil zu bewirken.“ Diese Vereinbarungen drohten Mitarbeitern mit strafrechtlicher Verfolgung, wenn sie Verstöße gegen das Gesetz gemäß den Gesetzen über Geschäftsgeheimnisse an Bundesbehörden meldeten, sagte Kohn. Die Mitarbeiter seien angewiesen worden, Unternehmensinformationen geheim zu halten, und es sei ihnen mit „schweren Sanktionen“ gedroht worden, ohne dass ihr Recht anerkannt worden sei, solche Informationen an die Regierung zu melden, sagte er. „Was die Aufsicht über KI betrifft, so stehen wir noch ganz am Anfang“, sagte Kohn. „Wir brauchen Mitarbeiter, die sich zu Wort melden, und wir brauchen OpenAI, um offen zu sein.“ Die SEC sollte von OpenAI verlangen, alle Beschäftigungs-, Abfindungs- und Investorenvereinbarungen vorzulegen, die Geheimhaltungsklauseln enthalten, um sicherzustellen, dass sie nicht gegen Bundesgesetze verstoßen, heißt es in dem Schreiben. Die Bundesaufsichtsbehörden sollten von OpenAI verlangen, alle ehemaligen und derzeitigen Mitarbeiter über die von dem Unternehmen begangenen Verstöße zu informieren und sie darüber in Kenntnis zu setzen, dass sie das Recht haben, Verstöße gegen das Gesetz vertraulich und anonym an die SEC zu melden. Die SEC sollte Geldstrafen gegen OpenAI für „jede unzulässige Vereinbarung“ gemäß dem SEC-Gesetz verhängen und OpenAI anweisen, die „abschreckende Wirkung“ seiner früheren Praktiken zu beseitigen, so das Schreiben der Whistleblower. Mehrere Tech-Mitarbeiter, darunter die Facebook-Whistleblowerin Frances Haugen, haben Beschwerden bei der SEC eingereicht, die im Zuge der Finanzkrise von 2008 ein Whistleblower-Programm ins Leben gerufen hat. Der Kampf gegen die Verwendung von Geheimhaltungsvereinbarungen durch das Silicon Valley, um „Informationen zu monopolisieren“, sei ein langwieriger Kampf, sagte Chris Baker, ein Anwalt aus San Francisco. Er erwirkte im Dezember einen Vergleich in Höhe von 27 Millionen Dollar für Google-Mitarbeiter gegen den Vorwurf, der Technologiegigant habe mit belastenden Geheimhaltungsvereinbarungen Whistleblowing und andere geschützte Aktivitäten blockiert. Jetzt wehrten sich Technologieunternehmen zunehmend mit raffinierten Methoden gegen die Meinungsfreiheit, sagte er. „Arbeitgeber haben gelernt, dass die Kosten von Leaks manchmal viel höher sind als die Kosten von Rechtsstreitigkeiten, daher sind sie bereit, das Risiko einzugehen“, sagte Baker. Washingtonpost #Whistleblower, #OpenAI, #Sicherheitsrisike